Eletrobras inicia demissões para cumprir meta de redução de pessoal

Por Luciano Costa

S?O PAULO (Reuters) - A estatal Eletrobras inicia neste m?s uma primeira rodada de demiss?es adicionais ?s realizadas por meio de programas de desligamento volunt?rio lan?ados no passado, em medida que visa atingir meta de redu??o do quadro de pessoal, informou a empresa ? Reuters nesta quarta-feira, confirmando comunicados internos sobre o assunto.

O corte deve atingir quase 70 funcion?rios neste ano, especialmente na subsidi?ria da regi?o Norte da companhia, maior el?trica da Am?rica Latina e que est? nos planos de privatiza??o do governo federal. H? ainda potencial de demiss?o de mais de 400 empregados em 2021, se a empresa mantiver suas metas.

A el?trica ressaltou em nota ? Reuters que um acordo coletivo (ACT) assinado com media??o do Tribunal Superior do Trabalho (TST) estabeleceu um quadro de refer?ncia para a companhia de 12,5 mil empregados efetivos no per?odo de janeiro a abril de 2020 e de 12.088 para entre maio e abril de 2021, contra 12.568 funcion?rios atualmente.

'Ser?o realizados 61 desligamentos de empregados na Eletronorte e 7 empregados na Eletrobras at? abril de 2020', afirmou a estatal.

'N?o h? previs?o de realiza??o de novos planos de demiss?o consensual', acrescentou a companhia, que responde por quase um ter?o da capacidade de gera??o e metade da rede de transmiss?o do Brasil.

Os planos de desligamento consensual oferecidos mais recentemente pelas empresas do grupo registraram 1.289 ades?es, o que segundo a estatal abre espa?o para realiza??o dos 68 desligamentos adicionais sem justa causa para atingimento das metas.

'Portanto, levando em conta a preserva??o operacional e a necessidade de repasse de conhecimento, informamos que o 1? ciclo de desligamentos ocorrer? apenas na Eletrobras e na Eletronorte... sendo 61 empregados da Eletronorte e 7 empregados da Eletrobras', afirmou a el?trica em um comunicado interno obtido pela Reuters mais cedo.

'Os desligamentos na Eletrobras e Eletronorte se iniciam em fevereiro, tendo seus crit?rios determinados pelas diretorias executivas de cada empresa', acrescentou.

No documento aos empregados, a Eletrobras argumentou que seus custos atuais de opera??o s?o superiores aos custos regulat?rios, o que leva ? necessidade de cortes despesas com pessoal, material, servi?os e outros (PMSO), 'de modo a preservar a sa?de financeira da empresa'.

'Nesse sentido, os futuros desligamentos sem justa causa acordados em ACT para alcance dos quadros, em acr?scimo aos desligamentos j? realizados via PDC, contribuir?o para redu??o dos custos nas companhias', afirmou.

A estatal pontuou que v? necessidade de redu??o de custos de pessoal de cerca de 16% at? 2020, o que representa cerca de 800 milh?es de reais.

REESTRUTURA??O

A maior el?trica do Brasil tem passado por um enxugamento do quadro desde a posse do atual presidente-executivo, Wilson Ferreira Jr., que assumiu o cargo em meados de 2016 com planos de reestruturar a el?trica ap?s anos de elevados preju?zos.

Ferreira, ex-CEO da CPFL Energia, promoveu planos de desligamento volunt?rio na estatal para reduzir custos e apostou em vendas de ativos, como usinas e?licas e linhas de transmiss?o, para reduzir o endividamento.

As medidas t?m ocorrido em meio a discuss?es sobre a privatiza??o da Eletrobras, iniciadas no governo Michel Temer e levadas adiante pela gest?o Jair Bolsonaro, que enviou projeto de lei ao Congresso com uma proposta de desestatiza??o.

A Eletrobras chegou a ter 26 mil funcion?rios em 2016, um n?mero que pode cair para cerca de 10 mil colaboradores ap?s a privatiza??o, segundo proje??o feita por Ferreira durante coletiva de imprensa em novembro passado.